Comment réussir votre CV ?
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Qu’est-ce qu’un CV?
Curriculum Vitae: aperçu des antĂ©cĂ©dents scolaires et professionnels d’une personne, gĂ©nĂ©ralement prĂ©parĂ© pour des demandes d’emploi (parcours de sa vie).
Un CV est le moyen le plus flexible et le plus pratique de créer des applications. Il transmet vos données personnelles de la manière la plus claire possible.
Un CV est un document marketing dans lequel vous commercialisez quelque chose: vous-mĂªme! Vous devez « vendre » vos compĂ©tences, capacitĂ©s, qualifications et expĂ©riences aux employeurs. Il peut Ăªtre utilisĂ© pour faire de multiples demandes aux employeurs dans un domaine de carrière spĂ©cifique. Pour cette raison, de nombreux grands recruteurs diplĂ´mĂ©s n’accepteront pas de CV et utiliseront plutĂ´t leur propre formulaire de candidature.
Un formulaire de demande est conçu pour faire ressortir les informations essentielles et les qualitĂ©s personnelles requises par l’employeur et ne vous permet pas de passer sous silence vos points faibles, comme le fait un CV. En outre, le temps nĂ©cessaire pour remplir ces formulaires est considĂ©rĂ© comme le reflet de votre engagement dans la carrière.
Il n’y a pas « un meilleur moyen » de construire un CV; c’est votre document et peut Ăªtre structurĂ© comme vous le souhaitez dans le cadre de base ci-dessous. Il peut Ăªtre sur papier ou en ligne ou mĂªme sur un T-shirt (une approche gimmicky qui pourrait fonctionner pour des travaux « crĂ©atifs » mais gĂ©nĂ©ralement pas conseillĂ©!).
Quand faut-il utiliser un CV?
- Lorsqu’un employeur demande que les demandes soient reçues dans ce format.
- Lorsqu’un employeur dĂ©clare simplement « appliquer Ă … » sans prĂ©ciser le format.
- Lorsque vous faites des demandes spéculatives (lorsque vous écrivez à un employeur qui n’a pas annoncé de poste vacant, mais que vous espérez en avoir un).
Des exemples types des CV réussis
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