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Qu’est-ce qu’un CV?
Curriculum Vitae: aperçu des antécédents scolaires et professionnels d’une personne, généralement préparé pour des demandes d’emploi (parcours de sa vie).
Un CV est le moyen le plus flexible et le plus pratique de créer des applications. Il transmet vos données personnelles de la manière la plus claire possible.
Un CV est un document marketing dans lequel vous commercialisez quelque chose: vous-même! Vous devez « vendre » vos compétences, capacités, qualifications et expériences aux employeurs. Il peut être utilisé pour faire de multiples demandes aux employeurs dans un domaine de carrière spécifique. Pour cette raison, de nombreux grands recruteurs diplômés n’accepteront pas de CV et utiliseront plutôt leur propre formulaire de candidature.
Un formulaire de demande est conçu pour faire ressortir les informations essentielles et les qualités personnelles requises par l’employeur et ne vous permet pas de passer sous silence vos points faibles, comme le fait un CV. En outre, le temps nécessaire pour remplir ces formulaires est considéré comme le reflet de votre engagement dans la carrière.
Il n’y a pas « un meilleur moyen » de construire un CV; c’est votre document et peut être structuré comme vous le souhaitez dans le cadre de base ci-dessous. Il peut être sur papier ou en ligne ou même sur un T-shirt (une approche gimmicky qui pourrait fonctionner pour des travaux « créatifs » mais généralement pas conseillé!).
Quand faut-il utiliser un CV?
- Lorsqu’un employeur demande que les demandes soient reçues dans ce format.
- Lorsqu’un employeur déclare simplement « appliquer à … » sans préciser le format.
- Lorsque vous faites des demandes spéculatives (lorsque vous écrivez à un employeur qui n’a pas annoncé de poste vacant, mais que vous espérez en avoir un).
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